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//		1_1.PHP								            //
//														//
//		Versi&oacute;n:				1.0						//
//		Autor:					JC Pacheco      		//
//		Sistema:				T-Kaizen				//
//		&uacute;ltima actualizaci&oacute;n:	22, Abril, 2009			//
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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<title>Encuesta</title>
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<style type="text/css">

.Estilo5 {font-size: 14px; font-weight: bold; }

#slider-1 {
	margin:	0px;
	width:	800px;

}
.Estilo8 {font-size: 12px}
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</head>

<body>
<div id="bodymiddlePan2">
  <h2>Encuesta</h2>
	<form method="post" action="../submit.php" enctype="multipart/form-data">
    <p align="left">

    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="95"><strong>Criterio</strong></td>
        <td>4 - Alianzas y Recursos</td> 
        <td><div align="right"><strong>
        <a href="4_1.php">4.1</a> - <a href="4_2.php">4.2</a> - <a href="4_3.php">4.3</a> - <a href="4_4.php">4.4</a> - <a href="4_5.php">4.5</a></strong></div></td>
        </tr>
      <tr><td>&nbsp;</td></tr>
      </table>
      <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">4.5
            <input type="hidden" name="numPregunta" id="numPregunta" value="4.5" />
        </span></td>
        <td><p>&iquest;Recoge y gestiona adecuadamente la <strong><u>Empresa</u></strong> toda la informaci&oacute;n pertinente para el cumplimiento de sus fines? &iquest;Facilita  a sus Grupos de Inter&eacute;s el acceso a las informaciones que son de su inter&eacute;s?  &iquest;Protege adecuadamente la informaci&oacute;n sensible, tanto para la gesti&oacute;n como para  las personas?</p></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Sugerencias</span></td>
        <td><ol>
          <li>
            <p>Se identifican y analizan las necesidades  de informaci&oacute;n de los distintos Grupos de Inter&eacute;s&nbsp; (empleados, empleadores y otras  organizaciones a las que se preste servicio, Personal de Investigaci&oacute;n y  Personal de Administraci&oacute;n y Servicios, etc.).<strong></strong></p>
          </li>
          <li>
  <p>Se disponen los medios y acciones  necesarios para la obtenci&oacute;n de la informaci&oacute;n necesaria.&nbsp; <strong></strong></p>
          </li>
          <li>
  <p>Se han definido normas y procedimientos  aplicables a la recogida, actualizaci&oacute;n y difusi&oacute;n de la&nbsp; informaci&oacute;n de la EMPRESA, garantizando el  acceso a ella de los colectivos a que aplique.&nbsp; <strong></strong></p>
          </li>
          <li>
  <p>La EMPRESA se asegura de la adecuada y  oportuna actualizaci&oacute;n y conservaci&oacute;n de la&nbsp;  informaci&oacute;n, tanto t&eacute;cnica (datos de instalaciones, productos o  servicios) como de gesti&oacute;n (datos de&nbsp;  organismos oficiales, proveedores, etc.).&nbsp; <strong></strong></p>
          </li>
          <li>
  <p>Se ha definido un sistema de seguridad de  la informaci&oacute;n sensible de la EMPRESA (datos de&nbsp;  empleados, empleadores y otras organizaciones a las que se preste  servicio, informaci&oacute;n econ&oacute;mica,&nbsp; etc.) y  se audita regularmente.&nbsp; <strong></strong></p>
          </li>
          <li>
            <p>Se dispone de un sistema de seguridad  espec&iacute;fico para la tecnolog&iacute;a de la informaci&oacute;n, tal y como el establecimiento de copias de seguridad,  protecci&oacute;n antivirus, etc.&nbsp;&nbsp;<br />
          </p>
            </li>
        </ol>        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Evidencia</span></td>
        <td><textarea name="Tevidencia" id="Tevidencia" cols="95" rows="4"></textarea></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>Elija un archivo a subir como evidencia: 
          <input name="Aevidencia" type="file" class="file"/></td>
      </tr>
    </table>

    <p>&nbsp;</p>
    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="102"><span class="Estilo5">Escala</span></td>
        <td><table width="798" border="0">
          <tr>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>Informaci&oacute;n escasa  y&nbsp; poco accesible. </p>
              </td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>La informaci&oacute;n se genera y gestiona&nbsp; siguiendo los criterios del equipo responsable  de la gesti&oacute;n y&nbsp; funcionamiento de la  EMPRESA.</p>
              <p>Informaci&oacute;n suficiente,  la mayor&iacute;a de car&aacute;cter manual.</p>
              <p>Los criterios de  seguridad &nbsp;y conservaci&oacute;n de la  informaci&oacute;n se&nbsp; atienen a la legislaci&oacute;n  vigente esponsable de la gesti&oacute;n y&nbsp; funcionamiento  de la EMPRESA.&nbsp; </p>
              <p>Informaci&oacute;n suficiente,  la mayor&iacute;a de car&aacute;cter manual. </p>
              <p>Los criterios de  seguridad y conservaci&oacute;n de la informaci&oacute;n se atienen a la legislaci&oacute;n vigente.&nbsp; </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#003333"><p>Se tienen en cuenta las necesidades de informaci&oacute;n de los Grupos  de Inter&eacute;s.</p>
              <p>La mayor&iacute;a de la informaci&oacute;n est&aacute; mecanizada y el acceso a la  misma es seguro y controlado.</p>
              <p>Todos los colectivos  tienen f&aacute;cil acceso a la informaci&oacute;n pertinente. </p>
              <p>&nbsp;</p>
              <p><br>
              </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>La informaci&oacute;n es sistem&aacute;tica y&nbsp;  mayoritariamente est&aacute; integrada en los&nbsp;  Sistemas de Informaci&oacute;n de la EMPRESA.&nbsp; </p>
              <p>Existen procedimientos  de an&aacute;lisis de&nbsp; la eficacia de la  informaci&oacute;n y acciones&nbsp; de mejora de la  misma desde al menos dos a&ntilde;os. </p>
              <p><br>
              </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>Se revisa la eficacia  del plan al final de cada&nbsp; ciclo &nbsp;y se introducen mejoras como consecuencia de  las revisiones.</p>
              <p>Experiencia&nbsp; de revisi&oacute;n<br />
              y mejora de al menos  tres ciclos. </p></td>
            </tr>
          <tr>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>0</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>5</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>10</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>15</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>20</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>25</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>30</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>35</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>40</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>45</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>50</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>55</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>60</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>65</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>70</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>75</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>80</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>85</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>90</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>95</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>100</strong></div></td>
          </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table>
    <table width="905" border="0">
      <tr>
        <td width="899"><table border="0">
          <tr>
            <td width="94">&nbsp;</td>
            <td colspan="22">
            	<div class="slider" id="slider-1">
              		<input class="slider-input" id="slider-input-1"/>
            	</div>			</td>
            </tr>
          <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td colspan="22">&nbsp;</td>
            </tr>
          <tr>
            <td><span class="Estilo5">Calificaci&oacute;n:</span></td>
            <td width="384"><label>
              <input id="h-value" name="calificacion" type="text" size="3" maxlength="3" onchange="s.setValue(parseInt(this.value))" />
            </label></td>
            <td width="288" colspan="10"><label>
              	<input name="Ok" type="submit" value="Ok" class="botton" />
            </label></td>
            </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table></p>
    
  </form>
        
	<p>&nbsp;</p>
    
<script type="text/javascript">
	var s = new Slider(document.getElementById("slider-1"), document.getElementById("slider-input-1"));
	s.onchange = function () { document.getElementById("h-value").value = s.getValue(); };
	s.setValue(0);
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</div>
</body>
</html>
